Mühendislik ve teknoloji alanındaki faaliyetlerini Balıkesir’den uluslararası pazarlara taşıyan ACA Group, kurum içi çalışan değerlendirmeleri sonucunda Ekim 2026–Ekim 2027 dönemini kapsayan Great Place to Work® Certified™ unvanını elde etti. Grup, bu tescille birlikte teknik kapasitesini şirket kültürü ve nitelikli insan kaynağı yatırımlarıyla destekleme hedefini resmileştirdi.
Temelleri Balıkesir’de atılan ve üretim tesislerinden yenilenebilir enerji sahalarına uzanan geniş bir portföy yöneten topluluk; endüstriyel mühendislik, EPC, kurumsal yazılım, yapay zekâ ve nesnelerin interneti alanlarında çözümler üretiyor. Şirket, Balıkesir’de kurulumu süren mikro veri merkezi yatırımı bünyesindeki GPU kümeleriyle açık kaynaklı yapay zekâ modellerini yerel ölçekte işleterek stratejik sektörlerin veri güvenliğini sağlamayı hedefliyor.
Küresel Pazarlara Açılım ve Bölgesel Yatırımlar
Taahhüt kabiliyetini dijital ikiz ve endüstriyel izleme sistemleriyle birleştiren grup, TOBB Türkiye 100 listesinde iki kez yer bulurken Dubai Silicon Oasis’teki stüdyosu üzerinden Körfez ve Avrupa pazarlarına yöneldi. Savunma alanındaki altyapı tecrübesini Etiyopya ile Çad’daki taahhütlerle Afrika kıtasına taşıyan şirketler topluluğu, Kenya görüşmelerini sürdürerek 2027 yılında bölgesel atılımlarını hızlandırmayı amaçlıyor.
Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Acaroğulları, Forbes Technology Council üyesi olarak da yer aldığı uluslararası büyüme rotasını Ekonomist dergisinde yayımlanan demecinde şu sözlerle aktardı:
“Savunma ve taahhüt tarafında Afrika’yı büyüme alanı olarak görüyoruz. Geliştirdiğimiz yapay zekâ çözümlerinde ise Orta Asya ve Türk Cumhuriyetlerine açılmayı hedefliyoruz. Böylece 1960’larda başlayan müteahhitlik birikimimizi teknoloji ve bilgi ihracatıyla yeni bir büyüme modeline dönüştürmeyi planlıyoruz.”
Yaklaşık 1,3 milyar TL’lik iş hacmine ulaşan organizasyon; Nestlé, Şişecam ve Cargill gibi sanayi kuruluşlarına ve enerji sektöründe Enerjisa’ya altyapı desteği sunuyor. Çalışanların güven, adalet ve takım ruhu eksenindeki geri bildirimlerini temel alan sertifikasyon süreci, şirketin kurumsal büyüme yaklaşımını çalışan deneyimiyle eş güdümlü yürütme hedefini yansıtıyor.
Ahmet Acaroğulları, organizasyonun büyüme politikasında insan kaynağının taşıdığı kritik önemi şu değerlendirmeyle paylaştı:
“Yaklaşık 1,3 milyar TL’lik ciro ölçeğine sahip grubumuzda, enerji, sanayi ve savunma altyapılarındaki mühendislik deneyimini yazılım ve yapay zekâyla birlikte ele alıyoruz. Sanayi tarafında Nestlé, Şişecam ve Cargill gibi uluslararası şirketlere, enerji tarafında Enerjisa’ya sunduğumuz altyapı desteği, farklı sektörlerin ihtiyaçlarını anlama birikimimizi besliyor. Küresel rekabette hedefimiz, bu birikimi daha yüksek katma değerli çözümlere dönüştürmek. Bunu mümkün kılan ise farklı disiplinleri aynı hedef etrafında buluşturan çalışma arkadaşlarımız. Uzun vadeli büyümeyi, nitelikli insan kaynağı ve güçlü bir kurum kültürüyle birlikte değerlendiriyoruz,” dedi.
“Uluslararası pazarlara yönelik vizyonumuzda teknik kapasite kadar, bu kapasiteyi sürdürülebilir kılan kurum kültürünü de önemsiyoruz. Great Place to Work® Certified™ sertifikasını çalışma arkadaşlarımızın değerlendirmeleriyle kazanmak bu nedenle bizim için kıymetli. Bu sonucu, çalışma ortamımıza ilişkin çalışan geri bildirimlerinin bir karşılığı ve kurum kültürümüzü geliştirme sorumluluğu olarak görüyoruz. Önümüzdeki dönemde odağımız, insan kaynağına verdiğimiz önemi mühendislik ve teknoloji vizyonumuzla birlikte geliştirmek; daha yüksek katma değer üreten, uluslararası ölçekte rekabet edebilen bir yapı oluşturmak olacak. Bu yolculuğa emek veren tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum,” şeklinde konuştu.
